werkloos wordt?

Als uw werknemer werkloos wordt, dan zijn er meerdere situaties mogelijk:

• Vrijwillig ontslag
• Werkloos en jonger dan 40 jaar
• Werkloos en ouder dan 40 jaar

Neemt een werknemer vrijwillig ontslag en gaat hij uit dienst? Dan horen wij graag binnen een maand van u.

Werkloos en jonger dan 40 jaar
Wordt uw werknemer werkloos, dan betalen u en uw ontslagen werknemer geen premie meer. De ontslagen werknemer bouwt geen pensioen meer op. Natuurlijk raakt uw ontslagen werknemer zijn opgebouwde rechten niet kwijt.

Uw ontslagen werknemer kan ervoor kiezen om zelf de pensioenpremie te betalen. Dat kan onder voorwaarden gedurende drie jaar. In dit geval betaalt hij zelf de gehele pensioenpremie. Hij betaalt het werknemersdeel en het werkgeversdeel. Dit kan in de periode waarin uw ontslagen werknemer een werkloosheidsuitkering ontvangt. Hij moet hiervoor aan verschillende voorwaarden voldoen. Deze staan in artikel 6.2 van de pensioenregeling.

Werkloos en 40 jaar of ouder
Als u een werknemer van 40 jaar of ouder hebt ontslagen en hij heeft nog geen nieuwe baan, dan kan de pensioenopbouw tijdelijk doorgaan. Zolang uw ontslagen werknemer een werkloosheidsuitkering (WW) krijgt, kan de stichting FVP helpen. De Stichting FVP betaalt onder voorwaarden de pensioenpremie van uw ontslagen werknemer. De uitvoeringsinstelling stuurt uw ontslagen werknemer een aanvraagformulier zodra hij WW ontvangt.

De Stichting FVP heeft besloten dat het vanaf 2011 definitief niet meer mogelijk is in te stromen in de FVP-bijdrageregeling. Werknemers van 40 jaar of ouder, die op of na 1 januari 2011 in de WW terecht komen, kunnen daardoor hun pensioenopbouw niet meer voortzetten via deze regeling.