een andere baan krijgt?

Als uw werknemer een andere baan krijgt, heeft dit invloed op het pensioen. Er zijn drie situaties mogelijk:

• uw werknemer heeft een nieuwe baan in de handel in bouwmaterialen;
• uw werknemer heeft een nieuwe baan buiten de handel in bouwmaterialen;
• uw werknemer wil vrijwillig de pensioenopbouw voortzetten omdat hij of zij een eigen bedrijf of een nieuwe baan zonder pensioen heeft.

Gaat uw werknemer uit dienst? Dan horen wij graag binnen één maand van u.

Nieuwe baan in de handel in bouwmaterialen
Uw werknemer krijgt een nieuwe baan binnen de handel in bouwmaterialen? Dan gaat de opbouw van het pensioen gewoon verder. Het Hibin-pensioenfonds is er namelijk voor de gehele bedrijfstak. Mogelijk krijgt de werknemer een ander salaris. Dat kan wel invloed hebben op het pensioen.

Nieuwe baan buiten de handel in bouwmaterialen
Gaat uw werknemer buiten de handel in bouwmaterialen werken? Dan stopt de pensioenopbouw bij het Hibin-pensioenfonds. Uw ex-werknemer kan zijn opgebouwde rechten meenemen naar het nieuwe pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht. Uw ex-werknemer moet binnen zes maanden een verzoek tot waardeoverdracht bij het nieuwe fonds indienen. Eerst maken zij een offerte. Als de werknemer daarmee akkoord gaat, maken wij het afgesproken bedrag over aan zijn nieuwe fonds. Voor waardeoverdracht hoeft u als werkgever niets te doen.

Vrijwillig voortzetten pensioenopbouw
Gaat uw werknemer werken bij een bedrijf zonder pensioenvoorziening of wil hij voor zichzelf beginnen? Dan kan hij vrijwillig pensioen opbouwen bij het Hibin-pensioenfonds. Dat kan voor maximaal drie jaar. De werknemer moet hiervoor aan verschillende voorwaarden voldoen. Deze staan in artikel 6.2 van de pensioenregeling. U hoeft hiervoor als werkgever niets te doen.

Wilt u of uw werknemer meer informatie over het vrijwillig voortzetten van de Hibin-pensioenregeling? Kijk dan bij het portaal ‘Werknemer’ onder ‘Wat als u…’ bij het onderwerp ‘van baan wisselt’.