Verhoging van pensioenen

Het pensioenfonds probeert elk jaar de pensioenen te verhogen op basis van de loonontwikkelingen in de bedrijfstak. Deze verhoging heet 'toeslag'. Verhogingen worden betaald uit beleggingsrendement. Daarom kan het pensioen alleen verhoogd worden als het pensioenfonds genoeg geld heeft. Er is geen geld gereserveerd voor een verhoging.

Pensioenen nu niet verhoogd 
De pensioenen van het Hibin-pensioenfonds wordt per 1 januari 2010 niet verhoogd. De financiële positie van het fonds is, net als die van andere pensioenfondsen, nog niet voldoende hersteld van de kredietcrisis. Het bestuur van het Hibin-pensioenfonds heeft een herstelplan opgesteld en ingediend bij De Nederlandsche Bank. Het bestuur laat daarnaast berekeningen uitvoeren om wel aan het vereiste percentage te komen. De verdere te nemen maatregelen moeten met Cao-partijen worden overlegd. De maatregelen maken namelijk deel uit van de arbeidsvoorwaarden. De besprekingen met Cao-partijen zijn inmiddels gestart.

Volgend jaar bekijkt het pensioenfonds opnieuw of een toeslag kan worden gegeven.

Het pensioen van actieve deelnemers werd voorgaande jaren als volgt verhoogd: 

Het pensioen van gewezen deelnemers (ex-werknemers) en gepensioneerden werd voorgaande jaren als volgt verhoogd:

Hoogte van de toeslag
Bij het bepalen van de toeslag kijkt het Hibin-pensioenfonds naar de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de financiële gezondheid van het fonds aan. Een hoge dekkingsgraad is belangrijk, omdat het pensioenfonds de pensioenen graag ieder jaar een stukje wil verhogen. De pensioenen stijgen dan mee met de lonen en prijzen.