Ons doel is het verschaffen van een goed pensioen aan werknemers in de bedrijfstak en hun nabestaanden. Het bestuur vindt circa 70% van het gemiddeld verdiende loon een goed pensioen.
We gaan uit van het solidariteitsprincipe. Solidariteit betekent voor elkaar zorgen. Dit is te zien aan het percentage pensioen dat u opbouwt. Dit is namelijk voor iedere deelnemer gelijk, ongeacht het geslacht, de leeftijd of de gezondheid van de deelnemer. Deelname aan de pensioenregeling is verplicht. Daarom kan iedereen meedoen.
Bestuur
Het bestuur is verantwoordelijk voor alles wat met het pensioenfonds te maken heeft. Het bestuur van uw pensioenfonds heeft zes leden. De helft van het bestuur zit er namens u, de werknemer. De andere helft van het bestuur vertegenwoordigt de werkgever. De bestuursleden voor de werknemer komen van FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie. Deze vakbonden benoemen elk één bestuurslid.
De bestuursleden voor de werkgever komen van de werkgeversvereniging. De Koninklijke HiBiN (Vereniging van Handelaren in Bouwmaterialen in Nederland) benoemt drie bestuursleden. De voorzitter wisselt jaarlijks. Het ene jaar is een werknemerslid voorzitter. Het andere jaar is een werkgeverslid voorzitter.
De overheid houdt pensioenfondsen goed in de gaten. Dat doet zij met behulp van toezichthouders. De Nederlandsche Bank (DNB) is zo'n toezichthouder. Zij houdt toezicht, kijkt of het bestuur genoeg weet en of het bestuur eerlijk is.
Deelnemersraad
De deelnemersraad bestaat uit werknemers en gepensioneerden. De raad kan het bestuur gevraagd en ongevraagd advies geven. Het bestuur vraagt de raad in ieder geval om advies bij:
- maatregelen van algemene strekking;
- wijzigingen van statuten of reglementen;
- vaststelling van officiële stukken zoals het jaarverslag;
- het verlenen van toeslagen.
Het bestuur moet op tijd advies vragen aan de raad. Op deze manier heeft de raad invloed hebben op het besluit van het bestuur.
Het verantwoordingsorgaan
Het bestuur legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan, dat gevormt wordt door deelnemers, gepensioneerden en werkgevers. Jaarlijks bespreekt het bestuur het gevoerde beleid met het orgaan. Deze mag dan een oordeel geven over het handelen van het bestuur, het gevoerde beleid en de keuzes die zijn gemaakt. Het oordeel van het verantwoordingsorgaan wordt vermeld in het jaarverslag.
Onze werkwijze
Het dagelijks werk wordt uitgevoerd door het Bestuursbureau van de Stichting Bpf HiBiN. Het bestuur blijft echter verantwoordelijk. De accountant en de actuaris controleren belangrijke stukken. Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. verzorgt de administratie en uitbetaling van het pensioen. Hier is uw pensioen in goede handen. Lombard Odier en Syntrus Achmea Vastgoed B.V. verzorgen de beleggingen.
Toezicht
Het pensioenfonds staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Lombard Odier en Syntrus Achmea Vastgoed B.V. staan onder toezicht van de AFM.
Missie- en visiestatement
Waar het bestuur voor gaat en waar het voor staat, is beschreven in een missie- en visiestatement. Dit document is te downloaden: klik hier
