Ons pensioenreglement in het kort

In ons reglement staat hoe het Hibin-pensioenfonds werkt. Waar heeft u recht op? En wat verwacht het pensioenfonds van u? In het reglement staan al uw rechten en plichten. Maar ook die van uw werkgever en van het Hibin-pensioenfonds zelf. Hier vindt u het volledige pensioenreglement.

De belangrijkste punten van onze pensioenregeling zijn:

Het pensioen van het Hibin-pensioenfonds gaat in als u 65 jaar oud bent. U bouwt pensioen op over het gemiddelde van al uw salarissen. Vanaf uw 21ste totdat u met pensioen gaat. Hoeveel pensioen u precies krijgt, hangt af van uw salaris. Maar ook van het aantal jaren dat u in de handel voor bouwmaterialen werkt.
U kunt ook vóór uw 65e met pensioen. U kunt daarvoor een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen gebruiken.
Overlijdt u voordat u met pensioen gaat? Dan krijgen uw nabestaanden een partner- en wezenpensioen. Uw partner ontvangt 70% van het ouderdomspensioen dat u zou hebben opgebouwd als u tot uw 65e had gewerkt. Uw kinderen hebben recht op wezenpensioen. Het wezenpensioen is 14% van uw te bereiken ouderdomspensioen.
De hoogte van het partnerpensioen nadat u overlijdt tijdens uw pensionering kunt u zelf bepalen. We noemen dit uitruil.
Ieder jaar kijkt het bestuur of ze de pensioenen kunnen aanpassen. Deze verhoging noemen wij toeslagverlening. U krijgt toeslag op uw pensioen om goed te maken dat alles in de winkel steeds duurder wordt. Toeslagverlening kan alleen als het pensioenfonds genoeg geld heeft. U hebt niet automatisch recht op nieuwe toeslagverlening. Oude toeslagen kunt u niet kwijtraken.